🎙️ Pflege im Umbruch: Während die Streichung von Pflegegrad 1 massive Einschnitte für Betroffene und Angehörige bedeuten könnte, setzt die Pflegeinformatik-Initiative auf Digitalisierung und Daten, um Pflege sichtbar zu machen. Gleichzeitig fordern Verbände eine deutliche Entbürokratisierung.
🗞️ Unser Briefing diese Woche zeigt, wie progressive Muskelrelaxation als evidenzbasierte Intervention das Selbstwertgefühl stärkt und die Selbstwirksamkeit bei MS-Patient:innen deutlich verbessert.
🎙️ Elderspeak beschreibt, wie Pflegefachpersonen ältere Menschen bevormundend ansprechen – oft unbewusst. Der Artikel erklärt Folgen, Forschung und Auswege.
🗞️ Unser HUNDERTSTES Briefing zeigt, wie Ageism im Pflegealltag entsteht und wie Pflegefachpersonen dem aktiv begegnen können. Die Studie belegt: Wissen, Haltung und Beziehungsgestaltung sind Schlüssel für eine diskriminierungsfreie, würdevolle Versorgung älterer Patient:innen.
🎙️ Die Corona-Enquete-Kommission startet ohne Pflegebeteiligung. Warum das problematisch ist und wieso Pflegefachpersonen auch für Patient:innensicherheit – besonders bei Kindern – unverzichtbar sind.
🗞️ Unser Briefing diese Woche zeigt, wie vorausschauende Versorgungsplanung die Versorgung am Lebensende bei Demenz verbessert. Die Studie belegt: Advance Care Planning entlastet Angehörige, reduziert belastende Behandlungen und stärkt die Selbstbestimmung von Patient:innen nachhaltig.
🎙️ Pflege & Gesellschaft stärkt die Pflegewissenschaft, schafft Identität und eröffnet Diskurse – sie ist das Organ der Deutschen Gesellschaft für Pflegewissenschaft und unverzichtbar für Forschung, Politik und Praxis.
🗞️ Unser Briefing diese Woche zeigt, wie Pflegevisiten auf Intensivstationen die Patientenzentrierung stärken, Pflegequalität verbessern und die professionelle Identität von Pflegefachpersonen fördern. Die Studie belegt: Kollegialität und Reflexion sind wirkungsvolle Hebel für bessere Pflege.
Pflege gelingt, wo Haltung gelebt wird. Dieser Gastbeitrag zeigt, wie Unternehmenskultur in der Pflege wirkt – durch gelebte Werte, reflektierte Führung und Räume für Sinn und Verantwortung. Kultur ist kein Beiwerk, sondern das Fundament guter Pflege.
